一、企业文化概述 
　　还童文化是还童所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，是整个还童团队统一的价值观体系。
　　还童文化力就是还童核心竞争力的源泉，是进一步推动还童持续发展的动力，她体现出一种还童企业经营哲学和自我超越的生活态度。
　　1、企业文化的特征：学习、尊重、关爱、和合、共赢
　　2、文化在在企业运营中主要体现在以下方面：
　　整合价值理念，明确企业目标，具有企业灵魂的导向作用；
　　强化激励机制，提高工作效率，具有振奋士气的激励作用；
　　提高素质，培育团队，具有团队成长的凝聚作用；
　　实施文化管理，规范企业行为，具有内在强化的约束作用； 
　　推动创新发展，加强竞争实力，具有创新变革的推动作用；
　　打造品牌文化，树立企业形象，具有企业形象的美化作用； 
　　健全服务体系，扩大社会美誉，具有企业品牌的传播作用。 
　　辽宁还童健康产业集团以健康、阳光构筑还童文化的核心；以强体兴健、造福百姓为还童的使命；用心、用爱、感恩的企业精神打造百年还童品牌，从2017年开始，用1~2时间把基础产业做实、初步实现自身造血，用3~5年时间建成国内健康知名品牌，用5~10年的时间创出健康业的品牌。
　　二、企业文化内涵 
　　1、文化特质：还童之树、健康之树、茁壮之树 
　　再大的树都是由一颗小芽发起，在大家的共同呵护下，茁壮成长，而屹立百年、千年。
　　我们就是树上的一枝一叶，还童是根、还童是干，在我们呵护她的同时，它给予我们养分，让我们更光彩斑斓、枝条更茁壮，终为整体，相互依存。
　　--这就是生命共同体，我们共同的家。
　　我们共同努力，使我们的家更健康、更美丽、更昌荣，直至枝繁叶茂、屹立万世千载。
　　2、文化特质：还童之路、健康之路、发展之道
　　还童以“用心传递健康，用爱感恩大众”的企业精神，认定并发展成为人们提供健康保障的道路，将坚持不懈，以“健康”为核心，发展成为拥有专家及优质的产品、给客户贴心的服务。明辨疾病蛛丝马迹、解读征兆背后奥秘、指点难题解决方向、解决人们身体的健康问题。
　　还童为员工的生存与发展搭建了平坦而宽广的事业道路，使其实现人生价值和梦想。
　　优化生活、拓展生命、享用健康，还童为人们健康生活、提高生存价值铺就一条健康之路，成就还童成为客户信赖与贴心的私人健康顾问。 
以“追求自然疗法，创造健康无价”为代表的企业宗旨
　　三、还童是绿色，绿色在何方？
　　还童的绿色理念 
　　绿色产品—原料天然、实效调理、康体水疗、对症食饮、生态质优 
　　绿色企业—绿色管理、绿色技术、绿色形象、绿色服务、友善环境 
　　绿色文化—以人为本，教育为先、自然和谐、平等友善、正义正能 
　　绿色产业—持续发展、科学管理、生态建设、环保低碳、节能降耗
　　绿色生活--保护环境、节约资源、进取平衡、道德高尚、行为文明
　　绿色行动--从我做起、带动同仁、发展公司、推动社会
　　追求健康、优化生活、拓展生命、乐享健康，还童为人们健康生活、提高生存价值铺就一条健康之路，让还童成为客户信赖、贴心的私人健康顾问。还童以“用心传递健康，用爱感恩大众”的企业精神，以“追求自然疗法，创造健康无价”的企业宗旨，在认定并发展成为人们提供健康保障的求索之路上，将坚持不懈，以“健康”为核心，发展成为拥有权威的专家、优质的产品、给客户高质量的服务。明辨蛛丝马迹、解读征兆背后奥秘、指点难题解决方向，呵护人们身体的健康问题。
　　还童文化价值体现：
　　为股东创造价值 
　　为员工创造价值 
　　为客户创造价值 
　　为社会创造价值 
　　四、还童文化核心要素 
　　共同愿景：以技术为核心，以创新为动力，以市场为先导，以中医理疗和养生文化为根本，以造福百姓为目标，成就健康体系典范，构筑健康连锁品牌。